VIENNE. En ce début d’année, Kastner a eu le plaisir d’accueillir Michael Sulzbachner comme son millième employé, un jalon qui illustre le succès et l’expansion de l’entreprise. Avec une vision forte et une équipe dévouée, Kastner ne se contente pas de façonner le présent, mais participe également activement à l’avenir du secteur agroalimentaire.

Au cours des 197 dernières années, Kastner a évolué d’un petit magasin rural vers un régisseur moderne, connu en tant que grossiste. La croissance des effectifs a été tout aussi marquée, franchissant la barre des 1000 employés en janvier 2025.

Michael Sulzbachner, en tant que millième salarié, a été accueilli au site de Zwettl. Une autre particularité : avant de se lancer dans des études de diplomes en « Guitare Jazz et Pop », Michael avait déjà travaillé chez Kastner dans le secteur IT en 2015. Après avoir achevé son cursus avec succès, il a été chaleureusement réintégré au sein de l’entreprise, ainsi que dans sa région d’origine. En retour dans le Waldviertel, Michael a choisi de revenir dans sa région natale, cherchant à établir son parcours professionnel sur des fondations solides.

« Notre force réside incontestablement dans l’expertise et la motivation de nos employés orientés vers la performance. Nous sommes d’autant plus fiers d’accueillir 1000 talents uniques dans notre équipe diversifiée », a déclaré KR Christof Kastner, directeur général de la groupe Kastner, lors de la célébration de ce début d’année.

1000 employés – 1000 personnalités distinctes. Chacun de ces talents contribue à l’innovation et à l’excellence. Avec une proportion de femmes de 43 %, l’entreprise démontre clairement l’importance de la diversité et de l’égalité des chances pour sa réussite. Kastner emploie 1000 personnes provenant de 25 nationalités, et propose des emplois sur huit sites : Zwettl, Amstetten, Eisenstadt, Jennersdorf, Krems, Wolfsberg, ainsi que dans les secteurs Nord et Sud de Vienne. De plus, l’entreprise forme 30 apprentis dans quatre métiers différents, incluant des spécialités comme la vente en gros, l’approvisionnement, le e-commerce, ainsi que la gestion logistique.

Un employeur de choix
Avec ce nombre d’employés, Kastner se place parmi les plus grands employeurs des régions où elle est implantée. Afin de maintenir un haut niveau de satisfaction et de motivation de son personnel, Kastner s’engage à atteindre l’objectif de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’être un « Top Employeur » dans ses régions. Le crédo de l’entreprise est de « placer les meilleurs employés au bon endroit », soutenu par un concept de développement des ressources humaines global. « Pour offrir les meilleures conditions à nos employés, nous cultivons un environnement de travail qui encourage le plaisir du succès collectif tout en mettant l’accent sur le développement individuel. Nous incarnons les valeurs fondamentales de notre entreprise familiale : une attitude positive, la confiance, l’orientation vers les résultats, la fiabilité, la capacité de coopération et le sens des responsabilités. Cela se ressent au quotidien pour nos collaborateurs », souligne Vanessa Futterknecht-Flicker BA, responsable des ressources humaines de la groupe Kastner, à propos de ce concept de développement des talents.

La croissance continue de l’équipe démontre que Kastner mise non seulement sur les compétences d’aujourd’hui, mais aussi sur celles qui façonneront l’avenir. Pour en savoir plus sur les offres d’emploi et les opportunités de carrière chez le Top Employeur Kastner, des informations sont disponibles en ligne sur leur site.