ZWETTL. Au cours des 197 dernières années, Kastner a évolué d’un petit commerce local à un distributeur moderne. Ce développement s’est accompagné d’une forte augmentation du nombre de ses employés, avec la barre des 1000 collaborateurs atteinte en janvier 2025. Michael Sulzbachner a eu l’honneur d’être accueilli en tant que millénaire employé sur le site de Kastner à Zwettl. Notons également qu’avant de se lancer dans des études supérieures en « Guitare Jazz et Pop », Michael avait déjà intégré l’entreprise en 2015 dans le domaine des technologies de l’information. Aujourd’hui, il fait son retour au sein de l’entreprise et de sa région natale, ayant choisi de retrouver ses racines après l’obtention de son diplôme.

« Notre force réside indéniablement dans la grande compétence et la motivation de nos employés axés sur la performance. Nous sommes fiers d’accueillir désormais 1000 talents uniques au sein de notre équipe diversifiée », a déclaré KR Christof Kastner, directeur général de la groupe Kastner, lors des festivités de début d’année.

Un millier d’employés – mille personnalités distinctes. Chaque talent contribue à l’innovation et à l’excellence. L’entreprise affiche un taux de féminité de 43 %, illustrant ainsi l’importance de la diversité et de l’égalité des chances pour réussir. Kastner emploie des personnes de 25 nationalités différentes et possède huit sites : Zwettl, Amstetten, Eisenstadt, Jennersdorf, Krems, Wolfsberg, Vienne Nord et Sud. De plus, elle forme 30 apprentis dans quatre métiers différents, notamment en commerce de gros, en achats, en e-commerce, ainsi qu’en gestion de bureau et logistique.

Un Employeur de Choix

Avec 1000 employés, Kastner figure parmi les plus grands employeurs des régions où elle est implantée. Pour garantir un haut niveau de satisfaction et de motivation au sein de ses équipes, l’entreprise s’efforce de devenir un « Top Employeur ». L’approche « Les meilleurs employés au bon endroit » est au cœur de leur plan de développement des ressources humaines. « Afin d’attirer les meilleurs talents, nous cultivons un environnement de travail qui favorise le plaisir de la réussite collective tout en mettant l’accent sur le développement individuel. Nous prônons les valeurs fondamentales de notre entreprise familiale : une attitude positive, la confiance, l’orientation résultats, la fiabilité, la capacité de coopération et la diligence. Nos collaborateurs le ressentent », témoigne Vanessa Futterknecht-Flicker BA, responsable des ressources humaines au sein de la groupe Kastner.

La croissance continue des équipes témoigne de l’engagement de Kastner à miser sur des esprits innovants, non seulement aujourd’hui, mais aussi à l’avenir. Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière et les postes ouverts chez ce « Top Employeur », vous pouvez consulter leur site web.