Campagne Clean Clothes
Loi sur la chaîne d’approvisionnement : Otto face aux travailleurs birmans
Acteurs concernés
Des travailleurs birmans ont signalé qu’ils avaient fabriqué des vêtements pour Otto en Thaïlande, sans recevoir leur salaire. La Campagne Clean Clothes considère Otto responsable en vertu de la loi sur la chaîne d’approvisionnement.
(Image : Campagne Clean Clothes)
Des travailleurs birmans ont fabriqué des vêtements dans l’usine Royal Knitting en Thaïlande. Toutefois, en avril 2020, en raison de la pandémie de COVID-19, plus de 200 employés ont été licenciés. Ceux-ci ont ensuite été privés d’un salaire pour le travail effectué ainsi que d’indemnités de départ. Près de cinq ans plus tard, malgré un jugement du tribunal thaïlandais en faveur des travailleurs, ces derniers attendent toujours le paiement de plus d’un million de dollars en salaires et indemnités. La Campagne Clean Clothes estime qu’Otto a une responsabilité au regard de la loi sur la chaîne d’approvisionnement allemande.
La Campagne Clean Clothes, active en Allemagne sous le nom de “Kampagne für Saubere Kleidung”, est un réseau international composé d’ONG et de syndicats. Elle défend les droits des travailleurs et des femmes, l’égalité salariale, la sécurité au travail ainsi que l’amélioration des conditions de travail.
L’usine Royal Knitting a-t-elle fabriqué des vêtements pour Otto ?
« Je voudrais dire à Otto que nous avons fabriqué des vêtements pendant dix ans », cite la Campagne Clean Clothes d’une des travailleuses originaire de Birmanie. Plus de 90 % des personnes touchées sont des femmes birmans.
Face à la réticence de Royal Knitting à rémunérer les travailleurs licenciés et aux difficultés de faire appliquer le jugement, ces derniers ont sollicité le soutien de l’entreprise familiale Otto. Selon la Campagne Clean Clothes, Otto refuse de prendre en charge les salaires en attente, prétextant que les vêtements pour Otto ne provenaient pas de cette usine au moment des licenciements puisque la collaboration aurait été interrompue en 2017.
Cependant, la Campagne Clean Clothes a recueilli des témoignages concordants émanant des travailleurs, affirmant qu’ils produisaient des vêtements pour les marques du groupe Otto. Les ex-employés de Royal Knitting ont transmis des listes de colisage et des instructions de production indiquant qu’ils avaient fabriqué des vêtements pour des marques d’Otto après 2017. Ils ont également présenté des étiquettes de vêtements de marques Otto, comme Sieh An ! et Ambria (Witt), qu’ils avaient cousues sur des vêtements avant leur licenciement en 2020.
Actions légales contre Otto en vertu de la loi sur la chaîne d’approvisionnement
Bien que le groupe Otto ne soit pas directement responsable des salaires des employés, la Campagne Clean Clothes soutient que, selon la loi allemande sur la chaîne d’approvisionnement, l’entreprise doit prendre des mesures efficaces pour remédier aux violations des droits du travail telles que celles observées dans cette affaire.
La Campagne Clean Clothes prépare actuellement, au nom des travailleurs, une plainte auprès de l’Office fédéral de l’économie et du contrôle des exportations en vertu de la loi sur la chaîne d’approvisionnement. Otto aurait jusqu’à présent omis de prendre des mesures pour aider les employés, ce qui souligne un manquement aux obligations liées aux droits de l’homme selon cette même loi allemande.
Points à retenir
- Des travailleurs birmans se plaignent de l’absence de paiement pour leur travail réalisé en Thaïlande.
- La Campagne Clean Clothes appelle à la responsabilité d’Otto sous la loi allemande sur la chaîne d’approvisionnement.
- Les enjeux des droits des travailleurs et des conditions de travail continuent de susciter des préoccupations à l’échelle mondiale.
En somme, cette affaire soulève des questions pertinentes sur la responsabilité des entreprises en matière de droits de l’homme et le respect des normes éthiques en matière de production. La nécessité d’une transparence accrue dans les chaînes d’approvisionnement et d’une meilleure prise en charge des droits des travailleurs est plus que jamais d’actualité. Il est essentiel d’encourager le dialogue entre toutes les parties prenantes pour faire avancer ces débats cruciaux.
- Source article et image(s) : www.e-commerce-magazin.de
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